Public interest responsibility
公益責任方面
耀東華積極參與各項社會(huì )慈善事業(yè)，先后為青海玉樹(shù)地震、廣東尤特臺風(fēng)災害、塵肺病農民康復救助、天凈沙院扶貧等多項活動(dòng)發(fā)起捐款，并多次走進(jìn)養老院、學(xué)校，關(guān)愛(ài)慰問(wèn)孤寡老人和貧困兒童，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )和廣大民眾。
Promote social responsibility work
推進(jìn)下屬企業(yè)社會(huì )責任工作
耀東華公司不僅在佛山總部開(kāi)展社會(huì )責任全員培訓和普及教育，努力形成履行社會(huì )責任的企業(yè)價(jià)值
觀(guān)和企業(yè)文化，
還在下屬企業(yè)進(jìn)行推廣普及，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì )責任工作與日常經(jīng)營(yíng)管理工作的融合、協(xié)
同，提高企業(yè)的經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境綜合價(jià)值創(chuàng )造能力，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )、環(huán)境的全面協(xié)調可持續發(fā)展。
堅持“服務(wù)大眾，回報社會(huì )”，積極開(kāi)展慈善公益活動(dòng)。
Public interest responsibility
公益責任方面
企業(yè)及企業(yè)掌門(mén)人曾敏華一直幫助困難員工，以渡過(guò)難關(guān)，如突遭疾病、家臨時(shí)受自然災害等。為搭建關(guān)愛(ài)他人、扶貧濟困的愛(ài)心平臺，弘揚敬天愛(ài)人、創(chuàng )新進(jìn)取、抱團綻放的紅棉企業(yè)精神，讓員工切身體會(huì )到“家”的溫暖和關(guān)懷，營(yíng)造濃厚的“家”文化氛圍，2017 年開(kāi)始企業(yè)設立紅棉“愛(ài)心基金池”。紅棉“愛(ài)心基金池”致力于幫扶苦難職工，主要用途如下： 發(fā)揮扶貧濟困功能，幫扶公司員工突然發(fā)生的災難（如患病、災難等），經(jīng)逐一審核，從“愛(ài)心基金池”提取經(jīng)費，予以幫扶，并公布基金使用情況。
為特殊人群（如孕婦、哺乳婦女等）提供特殊保護：
公司一貫重視員工健康，針對特殊人群例如孕婦，組織內部將對其崗位進(jìn)行調整，確保孕婦不受到不適合孕婦工作環(huán)境的影響，對其工作強度和環(huán)境都給予特殊的對待，如哺乳 3-6 個(gè)月內允許上下班可延遲等相關(guān)福利。
確保工作生活平衡：
為豐富員工業(yè)余生活，企業(yè)工會(huì )積極組織員工活動(dòng)，如每年廠(chǎng)慶、春節晚會(huì )、每月文體活動(dòng)、各類(lèi)比賽、員工生日晚會(huì )，廠(chǎng)區有閱覽室、員工娛樂(lè )室、影音室、沙龍活動(dòng)場(chǎng)所等，每年企業(yè)投入文娛活動(dòng)費用高達50多萬(wàn)元。如每年固定的節目有：三八婦女節、暑假親子活動(dòng)、旅游、攝影、六一兒童節、端午、中秋等系列活動(dòng)，受到員工的普遍歡迎。
Social responsibility training
社會(huì )責任培訓
耀東華公司社會(huì )責任委員會(huì )定期組織管理專(zhuān)員，進(jìn)行社會(huì )責任培訓，主要內容涉及：勞動(dòng)標準、健康與安全、環(huán)境、管理體系、道德規范，旨在改善改善員工及其家屬的工作環(huán)境、工作條件和生活水平，尊重員工的權利和自由，加強職業(yè)安全教育，保障員工的健康與安全，遠離職業(yè)傷害和疾病，對工廠(chǎng)周?chē)沫h(huán)境進(jìn)行污染預防，限制廢水、廢氣、固體廢棄物和有害物質(zhì)的排放，使產(chǎn)品遠遠優(yōu)于相關(guān)國家保準，為消費者提供優(yōu)質(zhì)放心的產(chǎn)品。同時(shí)，公司秉承“誠信、尊重、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，誠信經(jīng)營(yíng)，信息公開(kāi)透明，注重知識產(chǎn)權的保護，避免惡性競爭，共同維護行業(yè)的健康、有序發(fā)展。
Fairness, heavy protection
講公平，重保障
耀東華公司依法與每位職工簽訂并履行勞動(dòng)合同，保障了職工的合法權益，按時(shí)足額繳納“五險一金”，改善工作、宿舍環(huán)境，加強勞動(dòng)保護，尊重員工人格，關(guān)心員工生活，經(jīng)常舉行拓展、生日會(huì )、迎新會(huì )、親子晚會(huì )、親子旅游等員工活動(dòng)。
Excellent corporate selection
企業(yè)社會(huì )責任優(yōu)秀評選
耀東華公司開(kāi)展了“企業(yè)社會(huì )責任優(yōu)秀評選”活動(dòng)，選拔社會(huì )責任優(yōu)秀實(shí)踐者，設定了“ 知識產(chǎn)權創(chuàng )新獎”、“ 項目成果獎”、“生產(chǎn)標兵”、“ 服務(wù)標兵”、“ 優(yōu)秀班長(cháng)”、“ 優(yōu)秀班組”、“新客戶(hù)開(kāi)發(fā)狀元獎”、“ 銷(xiāo)售雙達標優(yōu)秀獎”、“銷(xiāo)售成長(cháng)進(jìn)步獎”；“ 紅棉攝影專(zhuān)項獎”、“ 薦賢獎”等多項獎項，大大提升了企業(yè)的文化氛圍，初步形成 CSR 實(shí)踐策劃、執行和評優(yōu)的閉環(huán)管理機制。
Established the Cotton Tree Love Fund
企業(yè)設立紅棉愛(ài)心基金，流程規定如下：
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基金來(lái)源
主要來(lái)源于員工的愛(ài)心捐助，2018年1月1日起，每名管理人員每月工資里面捐助。
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基金管理
財務(wù)部設立紅棉“愛(ài)心基金池”專(zhuān)用帳戶(hù)，工會(huì )負責基金的管理并將愛(ài)心基金的使用情況定期向領(lǐng)導報告，且公示。每年12月31日公布紅棉“愛(ài)心基金池”年度使用情況，逐年累計制。
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基金使用
紅棉“愛(ài)心基金池”致力于幫扶苦難職工，主要用途如下：
發(fā)揮扶貧濟困功能，幫扶公司員工突然發(fā)生的災難（如患病、災難等），經(jīng)逐一審核，從“愛(ài)心基金池”提取經(jīng)費，予以幫扶，并公布基金使用情況。 -
支持志愿者活動(dòng)的政策、措施
企業(yè)熱衷公益，并全力支持相關(guān)志愿者活動(dòng)，為此，公司還制定了鼓勵員工參與志愿者活動(dòng)的相關(guān)制度，對相關(guān)員工給予相關(guān)獎勵